企業文化是企業傳承和發展的基石。今天我們正面臨愈加激烈的全球化競爭，企業不僅要在技術、產品、市場、資本等方面展開競爭，更要形成有競爭力的人文優勢，不斷的通過吸收與融合，使組織進行系統的提升和修正，以適應更加復雜多變的競爭環境并獲得持續的發展空間。友佳科技倡導具有的包容性和開放性的企業文化，強調團隊協作，同時激勵創新。

友佳科技把創新作為企業發展的基礎，不僅在技術上創新，也在產品、市場、管理、體制和觀念上創新，創新也是友佳科技發展的原動力。

友佳科技在人才的選擇方面一直以務實作為出發點，并將“人才”定位為不可取代的經營性資源。同時公司堅持讓具有創新性、思想性的員工與企業發展目標相融合，著力企業與員工共同成長，注重成果分享。

友佳科技把團隊精神奉為與員工合作的核心。在公司戰略和目標的實施過程中，每個員工無論職務大小，都可以發表自己的見解，直述自己的意見；實現民主管理、民主決策，使公司決策日趨科學合理，促使公司健康發展。